et Bonnes Affaires Presse pour le bien être de votre Corps 1 Le siège toute une histoire : Le rapport entre l’homme et son siège est complexe : Il peut être social :   le siège est rarement considéré comme un outil de travail par son utilisateur, mais plutôt comme un objet représentatif d’une fonction ou un meuble-objet. D’un coup d’œil de par sa forme, sa taille, son revêtement on lui attribue le statut de son propriétaire. Il fait partie de l’aménagement, du décor. On le choisit en fonction de critères communs au mobilier ( esthétique, fonctionnel, finition, choix des tissus et coloris) la technicité du siège n’est pas déterminante on pense encore que tous les sièges sont semblables dans leurs réglages. Il peut exprimer le bien-être, la santé: Il pe  Le confort, la prévention, les spécificités techniques du siège et ses options doivent être mis en avant pour votre santé. Le siège est devenu l’objet le plus assimilé au mal de dos.  L’utilisateur cherche un siège qui soulage le dos. Fabricants, vendeurs sollicités par cette demande l’ont bien compris. Ces dix dernières années les fabricants on accentué leurs efforts en terme d’ergonomie, de simplification, d’utilisation et d’options. Quant aux vendeurs, leurs discours vantent l’ergonomie, l’anatomie, le côté déstressant de leurs sièges. Le siège n’est pas un mobilier comme les autres. C’est un véritable outil de travail, c’est notre premier partenaire de travail pour le meileur et pour le pire. Bien choisi et bien utilisé cet allié sera bénéfique sur l’efficacité, la motivation, le confort la santé et la productivité. S’il n’est pas adapté à la morphologie de l’utilisateur et à son activité, ou mal utilisé, il s’avérera un facteur d’inconfort, voire, de pathologie. Idéalement un siège, c’est comme une paire de chaussures, il faut procéder à un essayage préalable. 2 Le siège doit répondre à de nombreux critères : A) Des caractéristiques humaines : Chaque être est unique, par conséquent il est important de connaître la nature et les possibilités physiques de l’utilisateur :  Age, sexe  Morphologie : qu’elle est la taille de l’utilisateur ?  Physiologie : état général de la personne  Pathologie : possibilité physique de la personne  Nature : aime-t-il bouger ?  Facteurs sociologiques : partage de sièges en commun  B) Adapté à l’activité : Chercher à connaître les besoins réels de l’utilisateur et l’environnement de travail.  Fonction : -      au bureau passe t’il beaucoup de temps à écrire, au clavier, à la souris, au téléphone, ou en entretien ? -     devant un plan de travail technique (poste de tri, paillasse de labo…) quelles sont ses habitudes.  Temps : - travaille t’il à mi temps, à plein temps ou de nuit ? - est t’il assi constamment ?  Espace organisationnel : -      quel est l’environnement de son poste de travail ? ( Lumière, bruit, hygrométrie, couleurs) -      quelle est la hauteur de son plan de travail ? -      a t il à se déplacer régulièrement ? 3) Caractéristiques du siège : Pour répondre à la fois à la nature de chaque utilisateur et l’activité, le siège devra intégrer dans son fonctionnement de nombreux paramètres :  Adapté à tout type de morphologie  Adapté au temps de travail.  Réglage de la hauteur par lift à gaz  Siège mobile  Utilisable par tous, les commandes usuelles étant  facilement accessibles en position assise.  Les réglages doivent être fiables  Simple d’utilisation et complet pour que chaque personne puisse le régler à sa convenance  Matériaux de qualité et recyclables  Notice d’emploi  Parfois il est nécessaire qu’il soit évolutif, c'est-à-dire que l’on puisse lui ajouter des   accessoires. 4) Savoir utiliser son siège : La tendance actuelle est d’orienter l’utilisateur vers des sièges équipés de nombreux réglages. Cependant pour qu’ils soient bénéfiques il faut savoir utiliser leurs différents réglages, et les adapter non seulement à sa morphologie mais également faire varier les réglages selon son activité. Un siège bien conçu est simple, attention à ces sièges multi réglables  visant à améliorer le confort,  et surtout à l’usage qui en est fait. 5) un siège adapté à l’âge La population active vieillit, il est donc important de prendre en compte les facteurs physiologiques et morphologiques de ce phénomène. Dès la cinquantaine la position assise statique devient plus inconfortable. Les problèmes de circulation, l’arthrose de la hanche ou du dos, les lombalgies, cervicalgies, problèmes de l’épaule…toutes ces pathologies et effets du  vieillissement peuvent créer un inconfort en position assise et accentuer la pathologie existante. L’évolution morphologique (prise de poids, volume, baisse du tonus et de la trophicité musculaire, difficulté  à passer de la position assise à la position debout) mérite une attention particulière et des solutions adaptées : accoudoirs réglables têtière ajustable, roulettes autobloquantes, assise plus large et plus moelleuse(pour l’inconfort du aux pressions par hypotonie musculaire) 6) un siège adapté à un handicap moteur Il est important qu’une personne handicapée physique bénéficie d’un choix de sièges commun à tous, pour deux raisons :  Faciliter son insertion sans générer de sentiment d’inégalité avec ses collègues.  Effacer sa différence vis-à-vis de son entourage par un poste de travail similaire à ceux que l’on trouve en entreprise. Le large éventail de sièges proposés aujourd’hui par les fournisseurs permet bien souvent de trouver un siège, d’aspect standard équipé de réglages et d’options appropriées confortables et bénéfique pour tous, préventif, et répondant à une aide efficace pour de nombreux cas de handicaps physiques Dans le cas de handicap lourd, il sera parfois nécessaire d’équiper la personne d’un siège  très technique, voire prothésique. 7) différents accessoires -accoudoirs, repose pieds, appui pied, têtiaire, patins, roulettes pour sol dur ou moquette, roulettes auto bloquantes..., ces différents accessoires viendront compléter vos besoins LE SIEGE : UN OUTIL DE TRAVAIL PERSONNEL retour haut de page mentions légales - nous contacter -         Ergodynamie         La mobilité gage          de santé         Ménager votre          dos         le siège, un outil          de travail         Que penser d’un         bon dossier ?         Une literie ergo-         dynamique  Le siège dans  le tertiaire    l’oreiller ergo- dynamique Pourquoi les sièges HAG